O'zbekistonda raqamli sektor faol rivojlanmoqda, bu faktlardan dalolat beradi: Markaziy Osiyo Tadqiqot Markazi (CARA) ma'lumotlari va Wunder Digital ekspertlarining baholashlariga ko'ra, 2021-yilda raqamli investitsiyalar 103 milliard so'mni (2020-yilga nisbatan +26%) tashkil etdi va 2022-yilda u 131 milliard so'mga (+27%) yetadi. 2023-yil oxiriga kelib bu ko'rsatkich 228 milliard so'mga (+74%) yetishi prognoz qilinmoqda. Shu bilan birga, ushbu reklama kanalini moliyalashtirish foizi barqaror ravishda oshib bormoqda.

Global tajribaga ega kompaniyaga qo'shilish uchun nomzod qanday ko'nikmalarga ega bo'lishi kerak? Va raqamli mutaxassislar muvaffaqiyatli martaba qurish uchun qanday rivojlanishi mumkin?Wunder Digital innovatsion raqamli markazining rivojlanish bo'yicha direktori Dmitriy Grigoriev o'z fikrlari bilan o'rtoqlashadi.

Raqamli marketologlarga talab qanchalik yuqori?

O'zbekistonda raqamli mutaxassislarga talab ortib bormoqda. Bozor faol rivojlanmoqda, biznes raqamli vositalarning afzalliklarini tushunishni boshlamoqda va ularda malakali odamlarga ehtiyoj ortib bormoqda. Hozirda bunday ishchilar kerak bo'lgandan kamroq.

Kompaniyalarda ko'pincha SMM mutaxassislari yoki mijozlar bilan muloqot qiladigan, reklama o'rnatadigan va loyihalarni boshqaradigan "yakka tartibdagi guruhlar" bo'lgan internet-marketologlar mavjud. Bu o'rta va yirik biznes bilan ishlash uchun yetarli emas; turli vazifalar uchun ixtisoslashgan mutaxassislar kerak. PPC mutaxassislari yetishmasligi ayniqsa seziladi — ular turli platformalarda reklama kampaniyalarini tashkil qiladi va ishga tushiradi: masalan, Google Ads, Yandex.Direct, DV360 va ijtimoiy tarmoqlar. "PPC mutaxassisi" atamasi bu yerda unchalik keng tarqalgan emas — Ko'pincha, ish e'lonlari va rezyumelar raqamli yoki internet-marketologning umumiyroq ixtisosligini ko'rsatadi, chunki ko'proq ixtisoslashgan sohalarga ehtiyoj endigina paydo bo'la boshlamoqda.

Yaqin vaqtgacha raqamli mutaxassislar xizmatlari Rossiya, Belarus va Ukrainaga autsorsing qilingan edi. Hozirda mahalliy mutaxassislarga o'zbek bizneslari, ularning qiyinchiliklari va maqsadlari haqida ichki tushunchaga ega bo'lish uchun talab yuqori.

Ish haqi diapazoni: 4-12 million so'm

O'zbekistonda boshlang'ich darajadagi internet-marketolog 4 million so'mdan boshlab maosh oladi, bu kasbdagi ish haqi diapazoni 4-30 millionni tashkil qiladi. Bu ko'rsatkich rag'batlantirish tizimiga, mutaxassisning mahorat darajasiga va ular bajaradigan vazifalar hajmiga qarab yuqoriroq bo'lishi mumkin. Bu mahalliy bozor uchun juda raqobatbardosh ish haqi. Agar mamlakat statistikasiga nazar tashlasangiz, O'zbekistonda o'rtacha ish haqi taxminan 2,6-2,7 million so'mni tashkil qiladi.

Yangi boshlovchidan o'ziga ishongan o'rta menejerga aylanish yo'li uch oydan bir yilgacha davom etadi. Agar inson qunt bilan o'qisa va ishga chuqur berilsa, u tezda o'z mahoratini ham, maoshini ham oshirishi mumkin.

Raqamli marketolog bo'lish uchun nima kerak?

Siz universitet yoki kollejning klassik marketing ta'limi bilan kasbga kirishingiz mumkin. Biroq, eng muhimi, raqamli sohani tushunish: qanday vositalardan foydalaniladi va ular qanday biznes muammolarini hal qiladi.

Sizning rezyumeingizda aniq yutuqlar va ularga qanday erishganingiz ta'kidlangan bo'lishi kerak. Tajribasi bo'lmagan, ammo katta qiziqish va rivojlanish istagi bo'lgan mutaxassislar suhbatlarga kelib, o'zlarining akademik loyihalarini portfolio sifatida namoyish etishlari mumkin. Yangi kelganlar uchun nima uchun bu sohani tanlaganliklarini va qanday vazifalar ularga yoqishini tushuntirishlari ham muhimdir.

Muayyan ko'nikmalar nuqtai nazaridan, texnik mutaxassislar ma'lumotlarni tahlil qila olishlari va Google Ads, Yandex.Advertising va raqamli mutaxassislar tomonidan qo'llaniladigan boshqa platformalarda malakali bo'lishlari kerak.

Siz ko'rib chiqiladigan lavozim sizning vositalar to'plamingiz va mahorat darajangizga bog'liq. Masalan, o'rta darajadagi PPC mutaxassisi kontekstual va maqsadli reklama sohasida kamida bir yillik tajribaga, Yandex.Direct, Google AdWords va ijtimoiy media haqida bilim va qobiliyatga ega bo'lishi, shuningdek, Google Analytics va Yandex.Metrica dan foydalanishda malakali bo'lishi kerak. Maqsadli reklama tizimlarini (Facebook Ads, Vkontakte, Mytarget) tushunish, semantikani tanlash va raqobatbardosh reklamalar yozish ko'nikmalari hamda Wordstat, Keycollector va Excel (Google Docs) dasturlarini bilish ham muhimdir. Bundan tashqari, rivojlangan yumshoq ko'nikmalar mas'uliyat va tafsilotlarga e'tibor berishni, shuningdek, jamoada ishlash qobiliyati va istagini o'z ichiga oladi. Mijozning ehtiyojlari uchun eng samarali yechimlarni topish uchun uning biznes sektoriga qiziqish muhimdir. Yumshoq ko'nikmalar raqamli mutaxassislar uchun ham bir xil darajada muhimdir. Agar vazifa to'liq tushunilmagan bo'lsa, aniqlik kiritish uchun savollar berishdan qo'rqmasligingiz kerak va agar optimal yechimni ko'rsangiz, tashabbus ko'rsatishingiz kerak. Muloqot ko'nikmalari juda muhim, chunki hatto texnik mutaxassislar ham hamkasblar va mijozlar bilan o'zaro aloqada bo'lishadi. Ushbu kasbda tashabbuskorlik, faollik va muloqot ko'nikmalari juda muhimdir.

Wunder Digital jamoasida mutaxassis nimani o'rganishi mumkin?

Texnik ko'nikmalar nuqtai nazaridan, bu mahalliy va global bozorlarda qo'llanilishi mumkin bo'lgan to'liq vositalar to'plamidir. Biz hamkasblarimizning muvaffaqiyatli tajribalarini, global tendentsiyalarni osongina o'rganamiz va ularni ishimizda qo'llaymiz. Buni bizning raqobatdagi g'alabalarimiz tasdiqlaydi: masalan, STADAning Qozog'istondagi mijozlar ishi "Eng yaxshi samaradorlik marketingi" nominatsiyasida uchinchi o'rinni egalladi.
Tagline Awards-2020 doirasida tibbiyot/teletibbiyot bo'yicha" mavzusida maqola chop etdi va ADMA-2022 finalchisi bo'ldi. Wunder Digital yirik bizneslar - TBC, Mirobod Avenue, Korzinka, GRAND PHARM bilan hamkorlik qiladi - ularning tajribasi ham yuqori va ular bunga mos kelishi kerak. Bu shuni anglatadiki, ko'nikmalar doimiy ravishda rivojlantirilmoqda va yangi narsalar o'rganilmoqda.

Wunder Digital shuningdek, yumshoq ko'nikmalarni rivojlantirish uchun ajoyib imkoniyatlarni taklif etadi. Birinchidan, boshqa mamlakatlardan kelgan hamkasblar - PPC mutaxassislari va loyiha menejerlari bilan trening va tajriba almashish mavjud. Ikkinchidan, mijoz bilan muloqot mavjud. Texnik bo'lim xodimlari muzokaralarga jalb qilinadi va agar ularning tajribasi va loyihani asosli himoya qilish zarur bo'lsa, uchrashuvlarga taklif qilinadi.

Siz ommaviy nutq qobiliyatingizni egallashingiz yoki mustahkamlashingiz mumkin. Biz vebinarlar o'tkazamiz mijozlarimiz uchun ma'lum biznes sohalarida. U yerda raqamli mutaxassis o'z tajribasi bilan o'rtoqlashishi yoki kompaniyalarga raqamli muhitda rivojlanishiga yordam beradigan o'quv markazimiz Wunder Academyda ma'ruzachi sifatida xizmat qilishi mumkin.

Va jamoaga har bir insonning Wunder Digital umumiy ishiga qo'shgan hissasining muhimligini his qilish va dam olishni unutmang, biz korporativ tadbirlar va jamoaviy mashg'ulotlarni tashkil qilamiz va oy oxirida eng yaxshi xodimni yoqimli sovg'a bilan taqdirlaymiz. Bundan tashqari, har bir kishi "Fikringiz bor!" loyihasi doirasida kompaniya uchun o'z g'oyasini taklif qilishi mumkin.

Wunder Digital kompaniyasida martaba istiqbollari qanday?

Avvalo, gorizontal martaba o'sishi va keng ko'lamli professional ko'nikmalar mavjud. Siz ko'tarilishingiz mumkin Jamoa rahbari bo'lish yoki hatto menejer bo'lish. Ichki o'sishni biz rag'batlantiradigan narsa. Jamoamizning taxminan 70% kompaniya ichida o'sgan yuqori darajadagi mutaxassislardir.

Hozirda biz O'zbekistonda yashovchi mutaxassislarni yollashga ustuvor ahamiyat beramiz. Fuqarolik omil emas — Asosiysi, shaxs Toshkentda joylashgan va bizning ofis ishimizda ishtirok etadi.

Agar mutaxassis boshqa mamlakatdan bo'lsa, lekin Toshkentga ko'chib o'tishga tayyor bo'lsa, biz ularning chiptalari uchun pul to'laymiz, uy-joy topishda yordam beramiz va qonuniy ish hujjatlarini olishda yordam beramiz. Shuningdek, biz individual ko'chib o'tish tartibini muhokama qilishimiz mumkin.

Wunder Digital yangi tendentsiyalar va innovatsiyalarga ochiq, qiziqarli qiyinchiliklardan zavqlanadigan, o'zgarishlar va qiyinchiliklardan qo'rqmaydigan va doimiy rivojlanish va oldinga siljishga tayyor bo'lgan tashabbuskor odamlarga murojaat qiladi. Agar siz progressiv va foydali ishning bir qismi bo'lishni istasangiz, Wunderga xush kelibsiz!